Comment font les autres ? Cette question souvent posée trouve un début de réponse dans le panorama Féfaur - Talentsoft sur les pratiques d’évaluation de la formation dans les entreprises françaises, dont les principales conclusions seront données dans le webinar du 26 septembre à 14h.

On demande en effet beaucoup (de plus en plus ?) aux responsables formation. Au-delà du consensus traditionnel qui a longtemps évité de remettre la formation en cause ("La formation coûte cher ? Essayez l'ignorance."), à quoi servent les budgets investis dans la formation à présent que le 0,9% n’est plus obligatoire ? Ne pourrait-on leur trouver une meilleure utilisation ? Au fait quelle valeur créez-vous vraiment pour l’entreprise, ses métiers, ses collaborateurs? Bref : la pression s’accroît, et l’exigence de preuve avec.

La prise de conscience est réelle d'un changement de paysage, comme on pourra le constater dans le webinar qui sera co-animé par Jérôme Bruet, VP Talentsoft Learning, et Michel Diaz, Directeur associé du cabinet Féfaur (par ailleurs rédacteur en chef de e-learning Letter), puisqu'il apparaît, dans la 2ème édition du panorama Féfaur - Talentsoft, que 80% des responsables formation ont une stratégie d’évaluation… en cours d’élaboration… ou qu’ils y pensent !

Un chiffre parmi d’autres, nombreux, qui portent sur tous les champs de l’évaluation : principaux enjeux de l’évaluation, impact de la Réforme de la formation professionnelle, du digital, formations effectivement évaluées (nombre, domaines), pratiques d’évaluation préalables à la formation, formes et supports matériel de l’évaluation, freins et contournements, lien avec les autres process RH (notamment la performance)…

Une place particulière sera faite à la question cruciale des indicateurs : principaux indicateurs d’évaluation figurant dans le Tableau de Bord du responsable formation, "matching" des indicateurs du business avec ceux de la formation, indicateurs suivis par la plateforme LMS ou le talent management system… Focus ici placé sur les outils numériques utilisés dans les entreprises pour supporter la stratégie d’évaluation.

Tous les éléments d’information et d’analyse qui permettront aux participants de benchmarker leurs pratiques actuelles avec celles du marché ; et peut-être de décider des prochaines orientations à prendre.

Lien d’inscription gratuite au Webinar : Pratiques d’évaluation de la formation dans les entreprises françaises (dans la limite des places disponibles).

Last but not least : les participants recevront gracieusement l’étude complète Féfaur-Talentsoft.

FD